労働保険・社会保険手続き
労働社会保険への適正な加入は、従業員が安心して働ける職場環境づくりには欠かせないものです。しかし、労働社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、経営者・人事労務担当者にとって、大きな負担となっています。また、労働保険年度更新や社会保険算定基礎届は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となり、申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。法改正の多い労働社会保険の諸手続きについて、専門家である社労士が適切に処理することにより、企業の皆様の負担を軽減することができます。
