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私たち社会保険労務士法人 労務協会いわては岩手県内の企業のお手伝いをさせていただいています。
社会保険労務士法人 労務協会いわてが一番大切にしていることは「良好な労使関係の構築に寄与すること」です。
人事労務、雇用就業管理等でお悩みの方は社会保険労務士法人 労務協会いわてにお任せください。
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 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- パートタイマーや契約社員に対して求められる正社員転換推進措置2026/02/10
- 年次有給休暇の平均取得率は66.9％で過去最高2026/02/03
- 民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27
- 65歳以上定年企業は全体の34.9％2026/01/20
- 育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
- 2025/03/05岩手県 物価高騰対策賃上げ支援金
- 2024/09/0410月8日（火） 岩手県社会保険労務士会盛岡支部 無料相談会・セミナーのご案内
- 2024/03/082024年4月対応版雇用契約書はこちら
- 2024/02/07岩手県 物価高騰対策賃上げ支援金 についてのお知らせ
- 2023/09/0410月3日（火） 岩手県社会保険労務士会盛岡支部 無料相談会・セミナーのご案内
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